近几年来，总公司视社会责任为己任，为服务我市经济建设做出了应有的贡献，同时，总公司领导一直致力于创建内外和谐的具有供水特色的凯发kf的文化而努力，公司三个文明建设取得了可喜的成就。在供水人的共同努力下，2009年公司首次摘得“省级文明单位”桂冠。为了巩固获得的成果，继续发扬成绩，不断提高企业形象和员工素质，总经理廖晓路高度重视员工职业道德教育和政治思想教育，他说：“成绩已属过去，只有不断提高员工的综合素质，才能保持和维护公司形象和社会声誉。”为此，6月18日，总公司邀请宜昌市人事局付廷章同志为员工进行了一次“内强素质、外树形象”为主体的职业道德教育培训讲座，此次培训讲座紧扣企业服务理念和未来发展目标，着重围绕三大主题展开：一是如何履行公司“优质、规范、热情、真诚”的八字服务理念；二是怎样实现公司科学发展活动提出的“科学发展供水事业，打造服务金子品牌”的目标；三是如何尽早实现供、排、处于一体的集团化目标。
当日，公司100余人参加了学习培训，在授课过程中，老师采用鲜活的案例教学法进行讲课，使抽象枯燥的内容，变得生动有趣，并从基本礼仪知识着手，详细生动的阐述了“三德”中的社会公德、职业道德、家庭美德对员工个人生活、工作的影响。员工们听得津津有味，在学习中受到教育和启发。（禹鹏）
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