为进一步强化公司干部队伍建设，加强后备人才队伍培养，为有激情、敢担当、想作为的干部搭建自我展示的平台，8月27日，宜都市供水总公司举办了“总经理助理”一职公开竞职演说会。
经过前期民主推荐、组织推荐和个人自荐，并经总公司干部任用考察小组进行资格条件审查，有4名同志符合总经理助理职位选拔条件并进入竞职演说环节。
通过充分准备，8月27日下午，在市住建局分管领导和公司干部职工们的见证下，竞演人员从成长经历、工作业绩、竞争优势等各个方面进行了演说，大方展示出供水干部优秀的职业素养，扎实的专业水平，良好的精神风貌，通过评分，两名竞争者进入下一轮组织考察环节，最终将有一人胜出并获得“总经理助理”职位。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的一种方式，通过公开选拔和竞争上岗，有利于增强广大干部的竞争意识和危机意识，激励干部多学多干多表现，从而形成良性的竞争机制，以及正确的选人用人导向，为公司考察任用、储备后备人才力量打下坚实基础。
本次公开竞演邀请到市住建局党组成员、副局长刘章红、郭学荣同志参会并担任评委，刘章红同志代表局党组对竞职选手提出了要求和希望：不管结果如何，要保持初心，不忘承诺和责任，只要组织有需要，就要有能上、敢上、要上的勇气。他还勉励广大供水青年员工要以竞演人员为榜样，认真学、认真做，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力成为一名优秀的供水员工。（姚晓红、周高） |
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