元月4日，公司对陆城营业所新提拔任用的5名干部进行集体任前廉政谈话，进一步增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
公司党总支副书记邓勇同志在谈话中提出了三点要求：一是加强学习，提升能力。学无止境，要提升政治能力、管理能力、团队执行力。二是增强责任，不负所托。要增强政治责任、领导责任，做好自身本职工作。三是清廉自律，不越红线。在服务过程中，不懒政、怠政，要做到勤政、廉政。
总支纪检委员禹鹏同志谆谆教诲新任职干部，要格外珍惜机会、端正态度，从严自律、接受监督，强化责任、履职尽责。一如既往地把工作做好，慎用手中的权力，为公司的发展贡献力量，不辜负组织的殷切期望。
公司党总支书记廖晓路同志指出，廉政谈话既是干部选拔任用工作的一个重要制度和程序，也是按照党风廉政建设的要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要的举措。最后，廖晓路同志从履职担当、廉洁从业方面进行了强调，一是要加强团结、带好队伍。营业所要团结一心，齐心协力，拧成一股绳。二是要率先垂范、发挥作用。党员干部要发挥领导作用，形成正面引导力。三是遵规守纪、廉洁自律。要自身过硬作表率、坚持原则带队伍，做到想干事能干事干成事不出事。
通过任前廉政谈话，新任职干部们纷纷表态，将不辜负组织的培养，自觉接受群众监督，恪守廉洁底线，保持勤政廉政形象，用工作实绩回报组织的信任和群众的期待。（邹娴） |
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