“一二三”三步走，谱写清廉国企建设新篇章
5月21日，绿洲新城小区一户一表改造施工现场，供水公司施工人员正在紧张有序施工作业，“清泉”志愿者在小区内为现场居民答疑解惑、义务送水。居民鲁阿姨不禁称赞道：“你们不单是将用水服务送至家门口，更是把政策宣讲也带到了百姓家门口，让我们坐在家中就能清晰地知道相关政策，老百姓用水用得安心、用得洁净”。
近年来，总公司始终坚持以党建为引领，将“清泉暖流润城乡”党建品牌与“清泉润家”“宜都清泉”志愿服务及“清廉国企”建设紧密融合，全力打造“清泉进万家·清廉伴我行”清廉国企品牌，以积极主动的姿态应对公司发展过程中面临的风险与挑战，有效激活企业发展“一方清水”，为公司可持续发展提供坚实保障。
深度聚焦“一条主线”，确保中心理念毫不动摇。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三会一课”、主题党日、“供水大讲堂”等形式深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略方针等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党员干部自我约束与自我管理的意识及能力，完善全面从严治党体系，深入推进正风肃纪反腐，推动清廉国企建设落地生根。
精准把握“两大抓手”，推动创建难点有效攻坚。一手坚定不移抓制度落实。将清廉国企建设工作纳入到全年党建、党风廉政建设工作中，与供水业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定公司清廉国企文化建设亮点工作方案、公司党总支落实党风廉政暨清廉国企建设主体责任清单等，梳理创建安排、工作内容、具体举措，为清廉国企创建工作指明方向。一手持之以恒抓文化建设。每日通过学习强国app等平台做好党员日常自主学习提醒；每月借助支部主题党日活动，持续推行“纪法教育进支部”，组织开展党纪学习教育；每季度党总支、党支部书记带头讲廉政党课；每年组织开展集体廉政谈话。同时，持续推进“亮规、廉为、督效”为主要形式进行“亮双牌”活动；组织观看警示教育片，与职工及家属共同签订《家庭助廉承诺书》；开展“才艺倡清廉”活动，对面向职工及家属征集的清廉作品进行线上线下展示；打造“廉洁文化”“党建文化”主题宣传长廊，营造浓厚的倡廉、崇廉、践廉的企业清廉文化氛围，高标准推进廉洁文化建设。
着重突出“三个强化”，构建清廉体系日益健全。强化责任监督。落实全面从严治党主体责任，履行党总支书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。形成主要领导负总责、分管领导抓具体、纪检委员监督协调、各支部齐抓共管的工作格局。同时，注重“关键少数”监督，将党总支决策前置，凡属“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定，不唱“独角戏”，不搞“一言堂”。强化纪律约束。纪检工作年度有计划、月度有履职清单，工作计划一月一报告、成绩一月一总结；运用“四种形态”，加强职工监管，定期开展廉政约谈和廉政警示谈话“七必谈”；扎实开展抵制违规吃喝专项整治行动，引导党员干部职工牢固树立红线意识，克服侥幸心理，培养良好生活作风，做到令行禁止。强化风险预警。各纪检委员紧盯重点部门、重点岗位、重点环节，强化事前、事中、事后监督和常态化监督。对“三公”经费管理、工程管理、党政工群团费用收支、物资采购、车辆管理等环节，进行全方位监督。紧盯元旦、春节、“五一”等重要节点及因公出差、人事任免等重要环节开展廉政提醒、检查抽查，坚决防止“四风”回潮复燃。（霍永晶/文，周高/图）